Discutons de tout et de rien 🙂

        • one_old_coder@piefed.socialFrançais
          3·
          5 days ago

          Resume rapide et nostalgique : la Rolls des calculettes, année ~1993, notation RPN, plein de formules intégrées (chimie, maths, physique), un langage style BASIC, possibilité de faire de l’assembleur, des cartes d’extension façon PCMCIA pour faire des maths ou ajouter de la mémoire, émetteur/récepteur infra-rouge, imprimante thermique pour les plus riches…

          Il y avait des milliers de programmes pour tout faire, meme des remplacements du “shell” avec des fonctions avancées pour les calculs, gestionnaire de fichiers, des centaines de vrais jeux (en niveau de gris façon Game Boy quand c’était fait en assembleur).

          Bon, ca coûtait une blinde mais j’en ai eu une a moitie prix car un ami de ma mere travaillait chez HP. C’était le bon vieux temps.

            • one_old_coder@piefed.socialFrançais
              1·
              4 days ago

              Je ne l’ai plus depuis longtemps, et je dois avouer que l’écran LCD commençait à fatiguer. En plus, j’ai vu que les écrans étaient différents en fonction de la fabrication (usine ou date je ne sais pas). Certains écrans étaient plutôt "bleu sur fond vert, et d’autres tiraient plutôt sur le “noir sur fond jaune” :

              bQYXopzSiUN4Y34.jpg

              Pour en faire l’expérience il y a de bons émulateurs sur Android.

              Mais pour aujourd’hui, je serais incapable de dire ce qu’il faut acheter. On a plein de calculatrices en couleur avec des OS de folie et parfois Python intégré. C’est difficile à choisir. Peut-être voir sur les forums pour avoir un aperçu des environnements de développement les plus ouverts et les plus utilisés.

              J’éviterais HP de nos jours car ils ont arrêté les oscilloscopes et le matériel scientifique, et se sont concentrés sur les ordinateurs et les imprimantes pourries.

  • Ziggurat@jlai.luFrançais
    4·
    5 days ago

    J’intéragit parfois avec le support technique d’un fournisseur (un gros, une boite cotée en bourse) où la personne du support technique est “Consultant” avec une de ces adresses e-mail de type machin.chose.externe@grosgroupe. Perso je trouve que ça fait pas sérieux de la part du grand groupe et que c’est pas cool pour le consultant.

    Donc j’ai profité d’une 'reunion avec les achats et la qualité pour leurs dire que des consultants au support technique ça veut dire que on aura jamais un contact fiable qui nous connait, ce qui est pas optimum du tout (Par exemple chez un fournisseur plus petit, ça fait 10 ans qu’on parle au même directeur des ventes et directeurs du service client, et donc ils savent bien ce qu’on fait avec leur truc)

    Donc si jamais tu es consultant en support client et que tu es titularisé car les clients se plaignent de parler à un consultant pense à moi :), On va être réaliste, au mieux ils vont juste demander aux consultants qui parlent au clients de virer “consultant” de leurs adresses e-mail et signature

    • Left as Center@jlai.luFrançais
      7·
      5 days ago

      On va être réaliste, au mieux ils vont juste demander aux consultants qui parlent au clients de virer “consultant” de leurs adresses e-mail et signature

      Feront pas ça, sinon c’est une preuve qu’un externe est considéré comme un interne et il peut leur tordre le bras pour requalifier son job en CDI. (En vrai c’est loin de suffir, mais le RH aiment avoir des règles de merde pour se sentir important et essayer de sécuriser leur job malgré des délits de marchandage a répétition.)

      • Ziggurat@jlai.luFrançais
        5·
        5 days ago

        mais le RH aiment avoir des règles de merde

        Me rappelle mon passage consultant dans un gros groupe, ma collègue consultante postule en interne --> Entretien mais rejetée par HR, Je tente le coup en interne --> Même pas passez le filtre automatique des RH…

        À la même période, autour d’un café , un senior d’un autre département de passage chez nous pour discuter avec mon chef se plaint que c’est la troisième fois que les RH bloquent le recrutement d’un consultant et aussi son renouvellement et qu’il en a marre de former quelqu’un tous les 2 ans pour le voir partir ailleurs.

        De tête ma collègue est partie faire consultante ailleurs, puis est revenue dans un autre département de ce gros groupe… Ils voulait juste pas recruter leurs consultants en direct pour pas payer des frais à la SSII

      • Shamyase@jlai.luFrançais
        5·
        5 days ago

        Les RH aiment avoir des règles de merde pour se sentir important et essayer de sécuriser leur job malgré des délits de marchandage a répétition.

        Merci pour ca. Une expérience beaucoup trop accurate et partagée.