Hallo und guten Morgen (reicht ja noch…).
Hoffentlich hattet ihr ein schönes Wochenende und seid gut in diese neue Woche gestartet.
Nachdem gestern hier die letzten Reste weggetaut sind, wurde ich heute beim Blick aus dem Fenster von einem frischen, weißen Überzug begrüßt. Sehr schön zum Ansehen. Unsere Putzfrau (vom Büro, bei mir muss ich selbst ran) hat sich allerdings bei mir gemeldet, dass sie heute schon mit dem Fahrrad gestürzt ist. Zum Glück ist ihr nichts passiert, aber da sie heute noch arbeiten möchte, werde ich sie nachher mit dem Auto abholen.
Wochenende war nicht so ergiebig, ich hatte auch einen mentalen Durchhänger. Irgendwie steckt meine Mutter mich da an. Ich würde sie wegen ihrer ständigen Nervenschmerzen wirklich gerne zum Arzt schleppen, das ist ein Faktor, der sie wirklich runterzieht. Aber wenn da im Umfeld jemand ist, der meint, dass man mit Zuckerkügelchen, diversen Vitaminpräparaten und Wegatmen sowas wegbekommt, argumentiert man sich einen Wolf. Zum Glück ist der Hund da. Der klebt gerade wie eine kleine, aber sehr niedliche Klette an mir und zwingt mich an die frische Luft.
Hab es gestern Abend auch schneien sehen und eine Freundin hat mir kurz vor 1 noch Bilder von einem Spaziergang geschickt. Da liegt für unsere Region schon überraschend viel. Heute morgen ist davon aber nicht mehr viel übrig geblieben. Ist wahrscheinlich für den Rosenmontagszug auch besser.
Edit: Es ist Rosenmontag. Eigentlich sind wir heute freigestellt, weil die Stadt absolut zu ist wegen dem Umzug. Minusstunden gibt es trotzdem und man muss sie wieder rausarbeiten bis Ende des Jahres. Homeoffice ist nicht vorgesehen für heute. Absolut dämliche Regelung wie ich finde. Daher habe ich mir eine (remote) Schulung gebucht um keine Minusstunden zu machen und auch noch was von meinem Schulungsplan abgehakt zu haben. Wenn der fertig ist, steige ich eine Gehaltsstufe auf, lohnt sich also doppelt. Dreifach sogar, wenn man das know-how mit rechnet.
Da würde ich nochmal genau in den Arbeitavertrag gucken, ob das darin geregelt ist. Ohne entsprechende vertragliche Vereinbarung sind angeordnete Minusstunden rechtlich unzulässig.