Ich, motiviert, mit Spaß bei der Arbeit und bereit mehr zu arbeiten. Meine Kollegen, nicht kurzfristig erreichbar, mäßige Arbeitsmoral.
Ich bekomme einen besser dotieren Posten (2 Gehaltsklassen mehr), meine Kollegen nicht.
Passiert auch manchmal.
Genau anders herum damals beim Schienenverein erlebt. Da wurden die Kollegen wegbefördert, die man nicht gebrauchen konnte. Die arbeitenden Kollegen hat man behalten. Das war nicht ganz so optimal für die Moral. Bei aller Fairness muss dann aber auch zugeben das Bahnhofsservice eine andere Nummer als Fahrdienstleiter ist.
Ich weiß wen du meinst, aber das war in der Verwaltung vom Fernverkehr, nicht operative. Sie hatte eine nichts sagende Rolle und niemand wusste so wirklich was sie macht. Als sie gegangen ist, wurde die Rolle nicht nach besetzt, sondern die Aufgaben verteilt und es war nicht viel. Jetzt ist sie bei InfraGO.
Ich kenne da Leute, bei denen wurde sich hinterher gewundert, was die denn getan haben. Denn nachdem die gingen und die Aufgaben neu verteilt wurden, stellte sich raus, dass die das meiste eh schon an alle anderen wegdelegiert hatten.
Jetzt ist sie bei InfraGO.
Mach mir keine Angst.
Keine Angst, die ist in irgendeinem fancy Projekt das irgendwann wieder eingedampft wird. Ich hab wieder vergessen was es war, aber sicher weit weg von dir
Blöd, wenn du Vorgesetzten so handeln und sich dann wundern, warum die Stimmung mies ist.
Ja. Und die Leute, die was anderes machen können, gehen dann. Hat aber auch bei mir dafür gesorgt das ich mein Hinterteil hochbekommen habe und meinen Traumjob gejagt und bekommen habe. Insofern bin ich nur halb böse auf diese Art Unmotivation.
Das die Bahn dies dann allerdings vielfach mit dem Abgang von guten Leuten bezahlt hat, tut mir als Fahrgast und jemand der sich sehr einen guten und starken ÖPNV wünscht allerdings sehr weh. Das fällt für mich mit unter Chefetagenversagen.
Ich verstehe nicht, wieso man die Leute, die man weg haben will, nicht bis zur Hölle und zurück abmahnt.
Jetzt mal vorsichtig ausgedrückt, Dienst nach Vorschrift ist kein Abmahnungsgrund.
Hab Letzt einen Kollegen beim Sudoku spielen aufm Handy gesehen. Jetzt wundert es mich zumindest nicht mehr das seine Aufgabe nach einem halben Jahr immer noch nicht fertig ist. Es lief vor ein paar Wochen zumindest halbwegs, jetzt überhaupt nicht mehr und alles brennt.
Ja, kommt glaube ich auch ganz stark auf das Umfeld und die Firm drauf an. Aber mein Gefühl ist auch oft, dass es drauf an kommt wie man sich verkauft. Auch habe ich das Gefühl, dass es irgendwann auf eine Gehaltsklasse zu läuft, was in manchen Fällen 2-3 Jahre länger dauern mag, aber man kommt da schon hin.
Aber ich gönne es jedem bei dem es nicht so läuft!
Und ich gönne es auch jedem der seine Firma aussaugt. 😂 (kommt bisschen auf den Laden drauf an und das aussaugen)
Links führt zum Brennaus, rechts zum Langweilaus.
Ich hab das Nötigste (was meistens Routine-Aufgaben sind) wegautomatisiert und suche mir aus der Extra-Arbeit das raus was mich interessiert und wobei ich was Neues lernen kann.
Mir egal, wenn die Kollegen einen Tag brauchen, um ein neues Benutzerkonto anzulegen, weil sie sich anhand ihrer Prüflisten-Wortdatei durch die grafischen Benutzeroberflächen aller Systeme klicken. Mein Skript was das in einer Minute macht ist für alle zugänglich, wurde in einem Mannschaftstreffen vorgestellt und verständlich dokumentiert.
Mir macht die Arbeit jedenfalls mehr Spaß, wenn ich nicht den ganzen Tag lang die immer gleichen Knöpfe drücke und mich bei jedem neuen Fahrschein über die dummen Mitarbeiter aufrege, die mich schon wieder zwingen, was zu tun. Wenn ich mal gar keinen Bock habe, kann ich 6 von 7 Arbeitsstunden kühlen und falle immer noch nicht negativ auf. Und wenn die Arbeit nicht honoriert wird, dann kann ich besser die Stelle wechseln als jemand der seit 10 Jahren vor sich hin vegetiert hat.Mein Skript was das in einer Minute macht ist für alle zugänglich, wurde in einem Mannschaftstreffen vorgestellt und verständlich dokumentiert.
Aber das haben wir schon immer so gemacht!!EinsElf!
Kotzt mich ehrlich gesagt ziemlich an, aber wenn ich nur das nötigste gebe vernachlässige ich meine Patienten, dass geht gar nicht, gibt aber genug Kollegen denen ich gerne die Hammelbeine langziehen möchte, aber nach der Ansage sind die dann erst mal zwei Tage krank. Hurray! Mann trifft halt einfach überall auf unsoziale Menschen. Selbst in Sozialberufen…
Das trifft aber nicht auf alle Berufe zu. Aber klar wenn Menschen darunter leiden ist das noch mal was anderes.
